Der Plan endet im Dezember
Ausgerollte Pläne haben eine Jahresgrenze. Wer über sie hinaus plant, pflegt zwei Wahrheiten — die im System und die an der Wand.
CENTRIC · Dienstplanung
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Das Prinzip
Andere Systeme rollen Dienstpläne aus und stoßen am Jahresende an eine Grenze. CENTRIC speichert den Zyklus und den Startpunkt jeder Gruppe — und rechnet daraus jeden Tag, vorwärts wie rückwärts, ohne Ende.
August 2026
Kein Rollout, kein Horizont —
jedes Datum wird gerechnet.
Fachwelten
Das Problem
Sie scheitert an dem, was danach kommt: an der Krankmeldung um sechs Uhr morgens, am abgelaufenen Nachweis, an der Ruhezeit, die niemand nachgerechnet hat, und an der Frage, wer im März nächsten Jahres eigentlich Nachtdienst hat.
Ausgerollte Pläne haben eine Jahresgrenze. Wer über sie hinaus plant, pflegt zwei Wahrheiten — die im System und die an der Wand.
Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Nachtdienstfolgen: Fällt das erst in der Lohnabrechnung auf, ist der Monat gelaufen und der Verstoß dokumentiert.
Wer darf diese Schicht überhaupt übernehmen? Wer hat den Nachweis, wer die Ruhezeit, wer ist nicht ohnehin im Urlaub? Diese Frage kostet Stunden.
Die Rechnung dahinter
CENTRIC speichert je Gruppe genau zwei Dinge: den Zyklus und den Tag, an dem sie ihn begonnen hat. Alles andere ist Arithmetik. Deshalb gibt es keinen Rollout, keine Jahresgrenze und keinen Zustand, der nachgepflegt werden muss.
Sechs Gruppen, ein Zyklus von 24 Tagen — jede Gruppe an ihrem eigenen Punkt darin.
Funktionen
Kontischicht, Vier-, Fünf- und Sechsgruppenmodelle als Vorlage — oder ein eigener Zyklus über beliebig viele Wochen.
Ruhezeit, Höchstarbeitszeit, Dienste und Nachtdienste in Folge werden beim Eintragen geprüft, nicht am Monatsende.
Nachweise laufen ab. CENTRIC warnt vorher — und sperrt danach den Einsatz, wo das Branchenpaket es verlangt.
Urlaub, Freiwünsche und Tausch laufen über einen Weg. Vor der Entscheidung zeigt CENTRIC, welche Lücke entsteht.
Zeiten werden erfasst, bestätigt und fortgeschrieben. Zuschläge rechnet CENTRIC in Stunden — Beträge bleiben in der Lohnbuchhaltung.
Wer trägt wie viele Nächte, wie viele Wochenenden, wie viele Einsprünge? Sichtbar, bevor jemand ausfällt.
Der eigene Plan, Kalender-Feed, Weckzeiten und Stempeln im Browser — auf jedem Gerät, ohne Installationszwang.
Vollständiger Export in offenen Formaten. Ihre Daten gehören Ihnen, auch wenn Sie gehen.
Sechs Rollen vom Betreiber bis zum Betriebsrat. Jeder sieht genau so viel, wie er zu verantworten hat.
So kommen Sie hinein
Betrieb, Standorte und Einheiten anlegen. Das Bundesland entscheidet über die Feiertage — deshalb wird jeder Standort einzeln geführt.
Bestehende Liste importieren oder einzeln anlegen. Wochenstunden, Teilzeit, Qualifikationen und Zugangsart in einem Durchgang.
Ein Rotationsmodell wählen, den Gruppen ihren Startpunkt geben — ab hier steht der Plan für jeden Tag, rückwärts wie vorwärts.
Die Prüfung lesen, Lücken schließen, freigeben. Ab der Freigabe hält CENTRIC den damaligen Stand fest — jede spätere Änderung bleibt nachvollziehbar.
Branchen
Was eine Branche zusätzlich braucht, wird als Paket freigeschaltet. Bewusst grob geschnitten: fünf Pakete statt fünfzig einzelner Schalter.
Objektbezogene Posten, Sachkundenachweis mit harter Sperre, Wachbuch, Standortprüfung beim Stempeln.
+ 79 € je Monat und Betrieb
AnsehenFachkraftquote je Dienst, Übergabeprotokoll, Wohnbereichsplanung, Betreuungskräfte nach § 43b.
+ 89 € je Monat und Betrieb
AnsehenBereitschaftsdienst und Rufbereitschaft mit eigener Anrechnung, geteilte Dienste, Funktionsdienste, Rotationen.
+ 129 € je Monat und Betrieb
AnsehenAnlagenbindung, Maschinenqualifikationen, Kontischichtmodelle mit Stufenversatz.
+ 59 € je Monat und Betrieb
AnsehenAus dem Betrieb
Wir haben acht Objekte und vorher acht Excel-Dateien gehabt. Der Unterschied ist nicht die Zeitersparnis — es ist, dass der Sachkundenachweis jetzt sperrt, statt dass ihn jemand übersieht.
Die Fachkraftquote wird je Dienst geprüft, nicht je Schicht. Das klingt nach einer Kleinigkeit und ist der ganze Unterschied zur Prüfung durch die Heimaufsicht.
Der Betriebsrat hat einen eigenen, lesenden Zugang und das Protokoll. Seitdem diskutieren wir über Modelle statt über Zahlen.
Preise
Wer geplant wird, kostet nichts. Beschäftigte, Sub-Planer und Betriebsrat sind unbegrenzt und kostenfrei — ob fünf oder fünfhundert ändert am Preis nichts. Den bestimmen zwei Entscheidungen: wie viele Personen zentral mitplanen, und wie viele eigenständige Standorte Sie führen.
Häufige Fragen
Nächster Schritt
Dreißig Tage testen, ohne Zahlungsdaten. Wir richten Ihren ersten Standort gemeinsam ein — meist in unter einer Stunde.